«Manifesto per un’Europa egualitaria. Come evitare la catastrofe» (quinta parte)

La resistenza sociale:
definizione di un’alternativa

Di fronte a questi sviluppi, non sorprende che la richiesta di configurazioni sociali alternative sia ancora molto forte. Sempre più persone si rendono conto del nesso tra venir meno dei diritti politici e progressivo peggioramento delle condizioni di esistenza. Sono obbligati a un difficile processo di adattamento e di comprensione. Per anni hanno creduto di poter proteggere la famiglia dalla miseria lavorando sempre più duramente e sempre più a lungo, tornando all’orizzonte della sopravvivenza. Hanno seguito le tentazioni dei media, le false promesse di politici populisti, di banche e compagnie di assicurazione, propagatesi come un cancro, che le hanno convinte di poter compensare la perdita della sicurezza di un lavoro e di garanzie sociali con una capacità di risparmio sempre maggiore e forme di credito a buon mercato. Illusioni che si sono disintegrate come una bolla di sapone.
Ma come andare oltre queste illusioni? Chi sono i nuovi soggetti sociali che abbandonano il capitalismo ultraliberista e si associano per autogestirsi la vita? E cosa occorre fare per sradicare anzitutto il lavoro subordinato, riappropriarsi dei beni comuni privatizzati e salvaguardare la democrazia rappresentativa dalla totale distruzione e, infine, per passare a una democrazia diretta che utilizzi strumenti credibili? Nelle pagine seguenti proveremo a formulare alcune proposte. Ma prima occorre rispondere alla domanda su quali siano i soggetti storici in grado di promuovere questi cambiamenti radicali.

Il nuovo multiverso delle classi subalterne

Questo è chiaro: il classico soggetto storico della sinistra tradizionale, la classe operaia industriale, non è più la protagonista principale e predominante. A ben guardare, peraltro, la classe operaia ha ricoperto questo ruolo soltanto nei centri sviluppati del sistema mondiale e soltanto per qualche decennio. Ma dagli anni Settanta anche nei centri all’apice dello sviluppo – così come in Europa – la classe lavoratrice si è frantumata. Con la decentralizzazione del sistema industriale e l’esplosione del settore dei servizi, ha perso il proprio potere di opposizione, il controllo su rapporti di lavoro patriarcali e la conseguente forza di rappresentazione politica. I complessi di fabbrica, altamente automatizzati, e i poli della logistica sono in parte privi di presenza umana e sono affidati a un nucleo di manodopera selezionata. Vengono gestiti da enormi reti di fornitori, dove i rapporti di lavoro «atipici» di un tempo – contratti a tempo determinato, collaborazioni occasionali, mini-job, lavoro autonomo – sono diventati la norma. Inoltre, a questa sfera altamente frammentata della produzione e della distribuzione di merci si sovrappongono le nuove professioni del sapere, della rete, dei servizi, che a seguito della privatizzazione dell’infrastruttura pubblica sono cresciute enormemente. Soppiantando i classici capisaldi del lavoro produttore di valore. E poiché anche in questo campo dominano rapporti di lavoro privi di tutele sociali, a tempo determinato e a bassa retribuzione, la classica «giornata lavorativa» è finita nel dimenticatoio. La tradizionale classe di lavoratori salariati si è dissolta in un nuovo e sfaccettato conglomerato di lavori dipendenti, in cui si mischiano regimi orari, tecniche di sfruttamento e forme retributive tra le più diverse.
Allo stesso tempo, questo nuovo multiverso di classi e fasce di lavoratori continua a espandersi e coinvolge sempre più strati sociali. Scendendo verso il basso, incontriamo la nuova povertà di massa, che include chi ha perso il lavoro, chi vive da tempo nella disoccupazione, chi è dotato di qualifiche ormai prive di valore, chi riceve una pensione sociale e i migranti sans papiers. Salendo invece nella scala, troviamo i lavoratori del sapere precari, nel sempre più ampio segmento del ceto medio: insegnanti, giornalisti, avvocati, medici, scienziati, informatici, ingegneri, architetti e artisti. Tra questi due poli sta l’ampio spettro dei precari in senso stretto, che si estende dai lavoratori più poveri e poco qualificati fino agli apparentemente liberi professionisti impiegati a contratto. Un ruolo particolare è quello del personale delle ditte multinazionali. Questi lavoratori sono concentrati soprattutto nei settori dell’esportazione e rappresentano gli ultimi relitti dell’epoca fordista. Poiché tuttavia operano nel settore più importante del modello economico neomercantilista, spesso, in sinergia con i sindacati – ma di certo non sempre –, sono riusciti a ostacolare la precarizzazione delle loro condizioni di lavoro e di vita. A ogni modo, la prospettiva del declino sociale non è mai esclusa: la reazione sono meccanismi di paura, adattamento, marginalizzazione. Questo li rende, insieme ai rappresentanti degli interessi corporativi della loro azienda, un fattore di ritardo delle lotte operaie odierne.